Робота в банку

Надання консультацій клієнтам категорії VIP щодо:

• Діючих процесів, процедур,
• Послуг Банку, умови їх оформлення та використання,
• Тарифів, процентних ставок, особливостей умов і акцій банку.

• проведение кассовых операций (валютообмен;погашение кредитов;принятие депозитов).

• встреча клиентов банка;
• консультирование по банковским продуктам;

• наработка клиентской базы (кредитование юр. лиц, кредитные карты для физ. лиц, ЗКП, РКО);
• контроль работы отделения;
• построение эффективной работы персонала;

• консультация клиентов;
• заполнение заявок для получения кредита (потребительские кредиты в магазинах крупной бытовой техники);
• оформление договоров;
• активное привлечение новых клиентов;
• внутренняя отчетность;

АТ «Дельта Банк» (в январе 2007 г. Национальный банк Украины включил Дельта Банк в категорию средних банков по объему активов, а в 2009 г. — в категорию крупных банков) приглашает специалистов на позицию Главного экономиста в отдел обслуживание корпоративных клиентов:

• Комплексное обслуживание корпоративных клиентов;
• Проведения финансового анализа;
• Опыт подготовки кредитных заявок на Кредитный комитет.
• Работа со страховыми компаниями

• осуществление отраслевого анализа Украины с определением лимитов и ограничений кредитования;
• внедрение процедур мониторинга кредитной задолженности и залогов на постоянной основе;
• ведение информационной базы, которая позволяет принимать оперативные решения о предоставлении кредитов, оценивать риск на постоянной основе, совершать мониторинг кредитов и кредитных операций;
• проведение независимых проверок кредитной деятельности, с целью анализы качества как отдельных кредитов, так и портфеля в целом;
• анализ миграций и вероятностей клиентов, портфеля, рейтингов по количеству дней просрочки;
• организация и формирование управленческой отчетности относительно кредитного портфеля, которая включает: анализ состояния проблемной задолженности, ее динамика и рекомендациидля улучшения портфеля;
• оценка кредитного риска по системе внутренних кредитных рейтингов с обязательным проведением процедур бек-тестирования и расчетом величины необходимых резервов под кредитные убытки.

Профессионально-личностные качества:

• ответственность;
• коммуникабельность;
• инициативность;
• организаторские способности.

• складання квартальної та річної звітності (консолідованої);
• автоматизація процесу формування складання звітності;
• аналіз операцій для квартальної та річної звітності за національними та міжнародними стандартами фінансової завітності;
• перевірка і контроль правильності відображення інформаціїї у звітності.

• оформление потребительских кредитов на точках продаж (магазины крупной бытовой техники);
• дальнейшее сопровождение клиентов;
• ознакомление и привлечение клиентов на продуктовый ряд банка;

• адміністрування і аналіз систем оплати праці та преміювання;
• розробка та впровадження систем винагороди для всіх підрозділів Банку (по бізнес-підрозділам регіональної мережі);
• формування загальнобанківскої політики по компенсаційним, мотиваційним схемам, бенефітів і соц. пакетам;
• аналіз ФОП (пофакторний, в динаміці і т.п.);
• проведення розрахунків, складання аналітичних таблиць і презентацій.

• побудова системи управлінської звітності;
• трансформація та консолідація звітності банківської групи по МСФО;
• підготовка та формування управлінської звітності в цілому по банку та по бізнес-підрозділам;
• розрахунок відсоткового доходу на основі методики трансфертного ціноутворення;
• факторний, структурний, динамічний аналіз діяльності банку (баланс, звіт про прибутки і збитки, обсяги продажів банківських продуктів);
• участь у розробці методології трансформації / консолідації звітності по МСФО;
• написання та оновлення регламентуючих документів.