Дельта Банк стрімко розвивається: швидко зростає регіональна мережа, з'являються нові напрямки діяльності, розширюється продуктовий ряд. Тому для нас є актуальним залучення кваліфікованих кадрів.
Якщо ви — кваліфікований фахівець, маєте досвід роботи в банківській сфері або тільки плануєте його набувати, якщо ви хочете досягати гарних результатів, одержувати нові знання та робити внесок у спільну справу — ми раді бачити вас в нашій команді.
Сьогодні персонал Дельта Банку — це команда професіоналів, здатних оперативно вирішувати найскладніші завдання та задовольняти зростаючі потреби клієнтів в банківському обслуговуванні.
Розуміючи, що інвестиції в кваліфіковані кадри складають основу довгострокового успіху, ми формуємо команду професіоналів, безперервно дбаємо про їх мотивацію та підвищення кваліфікації.
Ми також раді молодим фахівцям, які тільки починають працювати, але хочуть зробити кар'єру в банківській сфері.
Якщо ви бажаєте приєднатися до нашої команди, надсилайте резюме на вакантні посади факсом, електронною поштою або за допомогою форми на нашому сайті — Надіслати резюме.
АТ «Дельта Банк» (в январе 2007 г. Национальный банк Украины включил Дельта Банк в категорию средних банков по объему активов, а в 2009 г. — в категорию крупных банков) приглашает специалистов на позицию Главного экономиста в отдел обслуживание корпоративных клиентов:
Комплексное обслуживание корпоративных клиентов;
Проведения финансового анализа;
Опыт подготовки кредитных заявок на Кредитный комитет.
Работа со страховыми компаниями
Вимоги
Высшее экономическое образование;
Опыт работы на подобной позиции от 2 лет;
Ответственность, дисциплинированность, оперативное выполнение поставленных задач.
Умови
Интересную и динамичную работу;
Достойную оплату труда;
Социальные гарантии по КзоТ;
Возможности карьерного роста и профессионального развития.
— вища юридична освіта;
— досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років в банківській сфері;
— досвід супроводу кредитних договорів корпоративних клієнтів;
— знання корпоративного права;
осуществление отраслевого анализа Украины с определением лимитов и ограничений кредитования;
внедрение процедур мониторинга кредитной задолженности и залогов на постоянной основе;
ведение информационной базы, которая позволяет принимать оперативные решения о предоставлении кредитов, оценивать риск на постоянной основе, совершать мониторинг кредитов и кредитных операций;
проведение независимых проверок кредитной деятельности, с целью анализы качества как отдельных кредитов, так и портфеля в целом;
анализ миграций и вероятностей клиентов, портфеля, рейтингов по количеству дней просрочки;
организация и формирование управленческой отчетности относительно кредитного портфеля, которая включает: анализ состояния проблемной задолженности, ее динамика и рекомендациидля улучшения портфеля;
оценка кредитного риска по системе внутренних кредитных рейтингов с обязательным проведением процедур бек-тестирования и расчетом величины необходимых резервов под кредитные убытки.
Профессионально-личностные качества:
ответственность;
коммуникабельность;
инициативность;
организаторские способности.
Вимоги
высшее экономическое образование;
опыт работы на подобной позиции от 1 лет;
опыт работы в банковской сфере от 3-х лет;
опыт построение системы работы отдела, прописания положений.
оформление потребительских кредитов на точках продаж (магазины крупной бытовой техники);
дальнейшее сопровождение клиентов;
ознакомление и привлечение клиентов на продуктовый ряд банка;
Вимоги
от 19 лет;
высшее либо неоконченное высшее образование (желательно экономическое), но только заочная форма обучения;
желание развиваться в банковской сфере;
активная жизненная позиция;
хорошо поставленная речь, отличные коммуникативные навыки;
опыт работы в потребительском кредитовании приветствуется!
Умови
предварительное обучение;
официальное оформление в банке;
полный рабочий день (с 10-00 до 19-00 либо с 11-00 до 20-00 с часом обеденного перерыва); выходные согласовываются индивидуально (два через два, либо плавающие);
возможность брать вызов на сессию;
зароботная плата три раза в месяц на карточку (ставка+ бонус от кредитов)
адміністрування і аналіз систем оплати праці та преміювання;
розробка та впровадження систем винагороди для всіх підрозділів Банку (по бізнес-підрозділам регіональної мережі);
формування загальнобанківскої політики по компенсаційним, мотиваційним схемам, бенефітів і соц. пакетам;
аналіз ФОП (пофакторний, в динаміці і т.п.);
проведення розрахунків, складання аналітичних таблиць і презентацій.
Вимоги
вища освіта (знання основ економіки, управління фінансами, трудового законодавства, нормативних і законодавчих актів в галузі організації праці, оплати та управління персоналом);
досвід роботи в банках на позиції з аналогічним функціоналом від 2-х років;
ОБОВ’ЯЗКОВО досвід у побудові систем винагороди компаній — управління фіксованою частиною винагороди, розробка та впровадження систем преміювання;
навички бюджетування і контроль витрат на персонал;
вміння працювати з цифрами і документами (у тому числі з великими масивами інформації);
• Пошук і залучення крупних корпоративних клієнтів на обслуговування до банку
Вимоги
• Напрацьовані контакти і реальні зв’язки з крупними підприємствами України і можливість залучення їх на корпоративне обслуговування до банку;
• Успішне залучення подібних клієнтів в нефінансових структурах (страхові компанії, мобільні оператори, і т.д.);
• Знання крупних корпорацій зсередини вітається (фінансові, інвестиційні менеджери)
Умови
Ми пропонуємо:
— Цікаву і динамічну роботу;
— Гідну оплату праці;
— Соціальні гарантії по КзоТ;
— Можливості кар’єрного зростання і професійного розвитку